Feedback geven en ontvangen

Feedback geven en ontvangen is cruciaal om effectief en open met elkaar samen te werken. Toch heeft feedback vaak een negatieve lading. Het wordt gezien als kritiek uiten, we vinden het spannend feedback te geven en ongemakkelijk feedback te ontvangen.

Deze workshop staat in het teken van ontmoeting. Elkaar vragen stellen, diverse behoeften en belangen uitspreken. Ook gespreksvaardigheden worden getraind. Zoals het aannemen van een nieuwgierige onderzoekende houding en het oefenen van moed om zichzelf open en kwetsbaar op te stellen.

Daarna wordt geoefend met verschillende feedback technieken. Hierbij maken we gebruik van de uitgangspunten van geweldloze communicatie:

  • Hoe neem ik waar?
  • Wat doet het met mij?
  • Wat heb ik nodig?
  • Wat wil ik?
Resultaat:
  • Deze workshop stelt ieder teamlid in staat om zowel in verbinding te blijven met zichzelfals met de ander.
  • Feedback is geen aanval maar een ontmoeting.

Deze training van een dagdeel wordt een aantal keer per jaar georganiseerd. Vraag ons om de beschikbaarheid, data en locaties.

Denk je ook dat feedback geven en ontvangen jouw team of organisatie goed zou doen, deze workshop geven we ook incompany, informeer naar de mogelijkheden.
Duur: 2- 4 uur.

contactknop
Feedback geven en ontvangen
Rate this post